企業文化對于一個企業來說，看起來不是直接的因素，但要長久發展，要做大做強，就要有長久的文化動力。資金的多少、技術的高低、完善的服務、精明的決策，往往依托于企業深厚的文化底蘊。企業文化是一種投資，而且是一種重要長期投資。

企業理念：客戶滿意是檢驗我們工作的標準。

企業口號：用智慧和汗水共創美好明天。

企業精神：科學、拼搏、創新。

經營理念：堅持以市場為導向，以經濟效益為中心

經營原則：產品適市，服務取市，營銷謀市。

產品觀念：質量為根，研發為源。

行為準則：精誠團結，遵章守紀，注重效率。

企業信條：以人為本，人興廠盛。

用人觀念：機制引人，文化聚人，放權用人，業績看人。

品牌戰略：造民品，創國粹。

企業宗旨：以創新推動發展 為客戶創造價值 讓員工得到成長 為社會貢獻力量。

品牌詮釋

做生意就是做人。古人云：“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”。所以我把公司命名為“中厚”。中厚人，就是以厚道為做人之本。
現在的市場經濟也是法治經濟，也是要厚道、講誠信的經濟。厚道不僅對一個公司、一個家庭直至個人也是如此。一個團隊同樣數量的人組成，同樣的資源支持，為什么有些團隊能夠攻堅克難，戰無不勝；有些則一盤散沙，不堪一擊？關鍵要在于“厚道”與否。“厚道”可以凝聚人心；“厚道”可以感化團隊；“厚道”可以贏取尊重；“厚道”可以承載財物。